Εργασιακά

Τι ισχύει για την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων

Διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων παρέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της Συνομοσπονδίας www.kepea.gr. Α. Ρύθμιση της ετήσιας άδειας αναψυχής με κανόνες δημοσίας τάξεως 1. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου που αφορούν στην ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζομένου από τις σχετικές αξιώσεις. 2. Το επίδομα αδείας κατοχυρώθηκε περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια και περιλαμβάνεται μαζί με τις βασικές ρυθμίσεις για την ετήσια άδεια αναψυχής στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 210-216 ΠΔ

Ερωτήσεις – απαντήσεις για την ψηφιακή κάρτα εργασίας

1. Ήρθα και ξέχασα να χτυπήσω την κάρτα και ενημερώνομαι εκ των υστέρων με μήνυμα. Τι κάνω; Χτυπάω την κάρτα την στιγμή που το αντιλαμβάνομαι ή ενημερώνομαι ακόμη κι αν έχω καθυστερήσει. 2. Χτυπάω είσοδο αντί για έξοδο. Τι κάνω; Αν η σήμανση έχει υποβληθεί, επαναλαμβάνω τη σωστή σήμανση. 3. Αποχώρησα από την εργασία και αντιλαμβάνομαι ότι δεν έχω χτυπήσει κάρτα. Τι κάνω; Αν δεν έχω φύγει ακόμη από τον χώρο, επιστρέφω και χτυπάω την κάρτα. Αν έχω φύγει ήδη, τότε δεν κάνω απολύτως τίποτα. 4. Τι θα συμβαίνει αν ο εργαζόμενος αρνείται να χτυπήσει την κάρτα; Η χρήση της ψηφιακής κάρτας είναι υποχρέωση εκ μέρους του εργαζόμενου αλλά ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη συνεπή εφαρμογή της. 5. Πως

Τι ισχύει για την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων

Διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων παρέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της Συνομοσπονδίας www.kepea.gr. Α. Ρύθμιση της ετήσιας άδειας αναψυχής με κανόνες δημοσίας τάξεως 1. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου που αφορούν στην ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζομένου από τις σχετικές αξιώσεις. 2. Το επίδομα αδείας κατοχυρώθηκε περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια και περιλαμβάνεται μαζί με τις βασικές ρυθμίσεις για την ετήσια άδεια αναψυχής στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 210-216 ΠΔ

Ερωτήσεις – απαντήσεις για την ψηφιακή κάρτα εργασίας

1. Ήρθα και ξέχασα να χτυπήσω την κάρτα και ενημερώνομαι εκ των υστέρων με μήνυμα. Τι κάνω; Χτυπάω την κάρτα την στιγμή που το αντιλαμβάνομαι ή ενημερώνομαι ακόμη κι αν έχω καθυστερήσει. 2. Χτυπάω είσοδο αντί για έξοδο. Τι κάνω; Αν η σήμανση έχει υποβληθεί, επαναλαμβάνω τη σωστή σήμανση. 3. Αποχώρησα από την εργασία και αντιλαμβάνομαι ότι δεν έχω χτυπήσει κάρτα. Τι κάνω; Αν δεν έχω φύγει ακόμη από τον χώρο, επιστρέφω και χτυπάω την κάρτα. Αν έχω φύγει ήδη, τότε δεν κάνω απολύτως τίποτα. 4. Τι θα συμβαίνει αν ο εργαζόμενος αρνείται να χτυπήσει την κάρτα; Η χρήση της ψηφιακής κάρτας είναι υποχρέωση εκ μέρους του εργαζόμενου αλλά ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη συνεπή εφαρμογή της. 5. Πως