Επιτρεπτή η συλλογή & επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων από τους εργοδότες υπό προϋποθέσεις

Ο σκοπός συλλογής και επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων επιτρέπεται αποκλειστικά κατ αρχήν για τους σκοπούς που συνδέονται άμεσα με τη σχέση απασχόλησης και την οργάνωση της εργασίας. Πάντοτε όμως υπό το πρίσμα της στάθμισης των συμφερόντων των εργαζομένων και των δικαιωμάτων των εργοδοτών. Έτσι, η ανάσυρση αποθηκευμένων email σε εταιρικό υπολογιστή που χρησιμοποιούσε εργαζόμενος, διενεργώντας μάλιστα πράξεις αθέμιτου ανταγωνισμού, παραβιάζοντας και το καθήκον πίστης προς τον εργοδότη, δεν συνιστά παρανόμως συλλεγέν αποδεικτικό μέσο.

Το σύνολο της απόφασης στο ΕΔΩ.

Ενημέρωση, όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις τρέχουσες εξελίξεις

aegean-consulting-article-insurance-hotels-20240325
Ασφάλιση ιδιοκτητών τουριστικών καταλυμάτων στον πρώην ΟΓΑ
aegean-consulting-article-non-cooperative-tax-nations-2022-20240310
Καθορισμός των μη συνεργάσιμων κρατών για το φορολογικό έτος 2022
aegean-consulting-article-foreign-citizens-20240308
Κάτοικοι εξωτερικού - Κέντρο ζωτικών συμφερόντων φυσικού προσώπου